Talleres de |
En los talleres de constelaciones organizacionales aplicamos la lógica sistémica al mundo de las organizaciones, el trabajo y el dinero. Es una metodología innovadora de Europa que también se empezó a implementar en los últimos años en América Latina.
Cada organización (empresa, colegio, ONG, empresa familiar etc.) es un sistema en el cual rigen reglas sistémicas. Por lo tanto, los talleres de constelaciones organizacionales se enfocan en la aplicación de estas reglas sistémicas, lo que se traduce en el análisis de jerarquías, puestos, poderes, etc.
La ventaja de los talleres de constelaciones organizacionales es que permiten hacer visibles dinámicas escondidas que están en el origen de muchos problemas empresariales. Siempre aseguramos privacidad y confidencialidad.
Cada organización (empresa, colegio, ONG, empresa familiar etc.) es un sistema en el cual rigen reglas sistémicas. Por lo tanto, los talleres de constelaciones organizacionales se enfocan en la aplicación de estas reglas sistémicas, lo que se traduce en el análisis de jerarquías, puestos, poderes, etc.
La ventaja de los talleres de constelaciones organizacionales es que permiten hacer visibles dinámicas escondidas que están en el origen de muchos problemas empresariales. Siempre aseguramos privacidad y confidencialidad.
Las constelaciones organizacionales consisten en representar visualmente el desafío planteado (asegurando privacidad, sin nombrar las empresas y personas involucradas), para hacer visible los desórdenes sistémicos que están al origen del problema. Es un método breve y muy focalizado que va de manera directa al origen del problema.
Los beneficios de las constelaciones organizacionales son:
Los beneficios de las constelaciones organizacionales son:
- Concreto y orientado a la solución
- Manejo cauteloso de la situación a abordar
- Entrega información clave para la toma de decisiones